Formålet med projektet var – på tværs af Norden – at indsamle viden og belyse, hvad der hæmmer og fremmer kønsbalancen i mediebranchen. Målet var at udvikle løsninger, som kan føre til større ligestilling og retfærdighed i branchen.

Der er blevet afdækket en udbredt sexchikanekultur i den danske medieverden – en kultur, der kan tolkes som et symptom på manglende kønsbalance og ligestilling. Branchen kæmper med uformelle magtstrukturer og en fortsat hierarkisk kønsforskel. I Norge, Sverige og Island har ligestilling været på dagsordenen i lang tid – især efter MeToo-bølgen. Den danske debat gav også danske medievirksomheder mulighed for og motivation til at arbejde med kulturen og skubbe yderligere på for de nødvendige ændringer. 

Det treårige projekt har sikret, at viden om formel og uformel ligestilling i den nordiske mediebranche samt de bedste erfaringer og løsninger deles, så de kan omsættes til praksis i de enkelte nordiske medievirksomheder. Målet var en reel normændring.

Projektet blev ledet af Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i tæt samarbejde med erfarne medieledere, de nordiske journalistforbund og andre relevante partnere.