Under 2024 har Sverige varit ordförande i Nordiska ministerrådet. Året har präglats av såväl tillbakablickande som krafttag framåt. 50-årsmarkeringen av det nordiska jämställdhetssamarbetet har bland annat uppmärksammats med en jubileumspublikation. I den intervjuas åtta personer som alla har följt utvecklingen från 1974 till i dag, utifrån olika roller och platser. De som intervjuats framhåller att vi i flera avseenden har fått en helt ny värld, där nästan ingen längre ifrågasätter att pappor kan ge lika god omsorg åt sina barn som mammor, och där kvinnor har tagit plats på maktpositioner.

— Det finns många saker att glädjas åt när vi tittar på utvecklingen de senaste fem decennierna vad gäller jämställdhet och lika rättigheter för lgbti-personer. Men samtidigt är det viktigt att vi inte tar framstegen för givet, vi får inte luta oss tillbaka och känna oss nöjda eller klara med kampen. Dessa rättigheter måste fortsatt försvaras. I det sammanhanget har Norden en väldigt viktig uppgift, att stå upp för jämställdhet och jämlikhet. Dessa fri- och rättigheter ska gälla alla; kvinnor, flickor, pojkar, män eller oavsett könsidentitet eller könsuttryck. Det säger Sveriges jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg, som lett arbetet i Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti under året.

Nytt femårigt samarbetsprogram

Även om mycket har hänt inom jämställdhetsområdet under de senaste 50 åren, finns fortfarande utmaningar. I slutet av 2024 lanserade Nordiska ministerrådet ett nytt samarbetsprogram inom jämställdhets- och lgbti-området, som sätter upp nya mål för åren 2025-2030.

I det nordiska samarbetsprogrammet lyfts bland annat behovet av ytterligare satsningar för att motverka könsbaserat och sexuellt våld. I samma program lyfts också vikten av fortsatt arbete mot diskriminering och för jämställdhet på arbetsmarknaden. Även ojämlikhet inom hälsa, välstånd och livskvalitet lyfts som ett område där de nordiska länderna behöver kraftsamla. Ett mål är att hälso- och sjukvårdspersonal ska ha bättre kunskap på lgbti-området, för att säkerställa att alla medborgare i Norden har tillgång till likvärdiga och inkluderande vårdtjänster.

Fokus på transpersoners villkor i arbetslivet

En fråga som har lyfts under det svenska ordförandeskapet 2024 är transpersoners situation i arbetslivet. Under våren släpptes en nordisk kunskapsöversikt som sammanfattar resultat från flera nationella studier. Kunskapsöversikten visar att fördomar och dåligt bemötande påverkar såväl rekryteringsprocesser som arbetsmiljö och möjligheter till karriärsutveckling, vilket får stora konsekvenser för transpersoners liv och ekonomi.

Under hösten 2024 följdes kunskapsöversikten upp med en konferens i Stockholm. Där samlades politiker och företrädare från arbetsgivare, fackförbund och organisationer. Under en heldag utvecklades kunskapen och deltagarna diskuterade åtgärder som kan bidra till att fler transpersoner får chans att komma ut på arbetsmarknaden och in på arbetsplatser som inte diskriminerar eller trakasserar.

Sveriges jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg inledde konferensen.

— Konferensen erbjöd en viktig arena för olika aktörer att utbyta erfarenheter från arbetet med att stå upp för transpersoners lika rättigheter i arbetslivet. Det är angeläget att vi samlar de som jobbar med frågorna för att inspirera och lära av varandra.

Nytt löfte från regeringarna i Norden

Under konferensen om transpersoners arbetslivsvillkor återkom flera talare till att det syns ett växande motstånd mot transpersoners rättigheter. Detta kopplades till ett hårdnande tonläge generellt gentemot arbete för jämställdhet och jämlikhet, både i Norden och i andra länder.

Att det finns ett växande motstånd globalt mot jämställdhet, kvinnors och flickors och lgbti-personers rättigheter har även uppmärksammats av de nordiska regeringarna. I slutet av det svenska ordförandeskapsåret antog Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti den gemensamma deklarationen och programmet Pushing for Progress. Deklarationen med tillhörande treåriga program som gäller 2025–2027 är ett löfte om att de nordiska regeringarna både kommer försvara de framsteg som har gjorts inom jämställdhets- och lgbti-området, och driva på för nya reformer. Nordiska ministerrådet avsätter totalt 10 miljoner danska kronor för att stärka arbetet globalt för jämställdhet och lika rättigheter för alla. Nordiska ministerrådet meddelade i samband med att deklarationen signerades att man inleder ett samarbete med Bill & Melinda Gates Foundation som en strategisk partner i arbetet.

— Vi är övertygade om att lösningar på globala utmaningar ligger i samarbete med andra som också driver utvecklingen framåt, säger Paulina Brandberg.