Men in nursing education
I detta projekt undersökte två jämställdhetscentra och två universitet underrepresentationen av män i vården i Norden. Män utgör 2018 bara 2 procent av alla sjuksköterskor på Island, 3,5 procent i Danmark och 9 procent i Norge. För att främja jämställdhet i arbetslivet är det viktigt att öka antalet män i vårdande yrken.
Projektpartnerna kartlade bland annat institutionella metoder och studenter på utvalda sjuksköterskeutbildningar i Island, Danmark och Norge. Baserat på resultaten sammanställdes rekommendationer för att rekrytera och behålla män i vårdutbildning. Resultaten presenterades i en journalartikel år 2018, en rapport och en broschyr med rekommendationer till hur antalet män inom vård- och omsorgsyrken kan ökas. Uppdaterad version av rapporten kommer inom kort.
- Status: Slutfört
- Finansierat av: Nordisk jämställdhetsfond
- Beviljat år: 2017
- Ämne: Jämställdhets- och välfärdspolitik
-
Samarbetsparter:
Reform- Resource Centre for Men (NO)
University of Akureyri School of Health Sciences (IS)
Jafnréttisstofa – Centre for Gender Equality (IS)
Department of People and Technology, Roskilde University (DK).Beviljade medel:
400 000 DKK
Kontaktperson:
Ole Bredesen Nordfjell
ole@reform.no