Sexuella trakasserier på arbetsplatsen inom hotell- och restaurangbranschen ur ett intersektionellt perspektiv
Projektet syftar till att utforska hotell- och restauranganställdas erfarenheter av sexuella trakasserier på nordiska arbetsplatser och att förstå hur intersektioner mellan identiteter och sociala platser påverkar anställdas uppfattningar och erfarenheter av trakasserier. Ett fokus på HBTQI+-personer, migrantarbetare och män – grupper som ofta utesluts från forskning om sexuella trakasserier – kommer att öka förståelsen för trakasserier på arbetsplatser inom hotell- och restaurangbranschen och göra det möjligt för arbetarna att föreslå åtgärder som kan minska förekomsten och effekterna av sexuella trakasserier inom hotell- och restaurangbranschen.
Med hjälp av deltagande forskningsmetoder och semistrukturerade intervjuer kommer arbetstagare i Sverige, Island och Norge att bidra till forskningen och resultaten kommer att användas för att informera branschens intressenter om hur arbetstagare ser att sexuella trakasserier kan bekämpas effektivt.
- Status: Pågående
- Finansierat av: Nordisk jämställdhetsfond
- Beviljat år: 2023
- Ämne: Sexuella trakasserier
-
Samarbetsparter:
Högskolan Dalarna, Sverige
Universitetet i Stavanger, Norge
University of Iceland, Island
The Norwegian Labour Inspection Authority
Beviljade medel:
490 000 DKK
Kontakt:
Tara Duncan, tdu@du.se