Idag är kvinnor i Norden bland de mest yrkesverksamma i världen, men målet om lika villkor i arbetslivet är långt ifrån uppnått. En av de tydligaste indikatorerna på det är löneskillnaderna mellan kvinnor och män som kvarstår. På uppdrag av Nordiska ministerrådet publiceras därför Vägar till lika lön för likvärdigt arbete:  Reglering, rapportering och praktisk tillämpning i Norden.

Rapporten är skriven av juristen Eberhard Stüber. Han har bland annat arbetat som utredare på Jämställdhetsombudsmannen och som senior utredare på Jämställdhetsmyndigheten, båda i Sverige.

I publikationen beskrivs lagstiftning och politiska initiativ i de nordiska länderna, och det förs en diskussion om implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv med fokus på temat likvärdigt arbete. Rapporten ger också en enkel överblick över de nordiska arbetsmarknadsmodellerna och belyser skillnader för möjligheterna att arbeta för lika lön för lika och likvärdigt arbete. Särskild uppmärksamhet ägnas åt samspelet mellan lagstiftning, lönekollektivavtalen och krav på rapportering av lönestatistik relaterad till ISCO-standarden.

Denna publikation är den första i en serie rapporter från projektet om lika lön för likvärdigt arbete i Norden. Den andra rapporten i serien undersöker hur tillgänglig offentlig statistik kan användas för att mäta löneskillnader mellan kvinnor och män i likvärdigt arbete på nationell nivå i de nordiska länderna, med fördjupad studie av Finland, Norge och Danmark. Den tredje rapporten diskuterar olika förklaringsansatser kring undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad, med utgångspunkt i en enkät till arbetsmarknadens parter och andra nyckelaktörer i de nordiska länderna. Den andra och tredje rapporten publiceras vintern 2024/2025.

Vägar till lika lön för likvärdigt arbete: Reglering, rapportering och praktisk tillämpning i Norden

Läs rapporten online

Vägar till lika lön för likvärdigt arbete (PDF för utskrift)