Nordens konkurrenskraft är beroende av hur väl regionen kan utveckla, ta till vara och förnya den kompetens och talang som finns i våra samhällen. En ny analys visar att jämställdhet är en viktig del av detta och att ojämställdhet inom flera sektorer hindrar Norden från att fullt ut utnyttja sin konkurrenspotential.

Rapporten Hur kan Nordens konkurrenskraft stärkas av jämställdhet? som har tagits fram av NIKK, på uppdrag av Nordiska ministerrådet, undersöker hur jämställdhet påverkar Nordens konkurrenskraft.

Rapporten visar att ojämställdhet kan leda till ett ineffektivt utnyttjande av kompetens och resurser i ekonomin, med konsekvenser för produktivitet, innovation och arbetsmarknad. Detta är särskilt relevant när Norden står inför arbetskraftsbrist och stora förändringar inom den digitala och gröna ekonomin.

– Jämställdhet är en grundförutsättning för ett konkurrenskraftigt Norden. När människor inte får lika möjligheter att bidra tar vi inte tillvara den kompetens och de resurser som finns i våra samhällen. Jämställdhet är därför inte bara något som stärker vår konkurrenskraft – det är en viktig del av själva grunden för den. Det kommer också att vara avgörande för att vi ska kunna behålla och vidareutveckla vår konkurrenskraft framöver, säger Karen Ellemann, generalsekreterare för Nordiska ministerrådet.  

Vikten av jämställdhet inom teknik och den gröna omställningen

Kvinnor är fortfarande underrepresenterade inom teknik och AI-relaterade områden. Rapporten pekar på risken att AI-system som tränats på historiska data, där befintliga ojämlikheter återspeglas, kan återskapa dessa mönster inom rekrytering, resursfördelning och innovation.

Den gröna omställningen kräver också en bred uppsättning kompetenser och perspektiv. Forskning som lyfts fram i rapporten visar att organisationer med en mer jämn könsfördelning i ledande positioner i högre grad tenderar att integrera långsiktiga perspektiv och hållbarhetsperspektiv i strategiska beslut.

Omsorg och välfärd är en del av Nordens konkurrenskraft

Rapporten visar också att välfärd och omsorg är en del av ekonomins infrastruktur. Tjänster som barnomsorg, äldreomsorg och föräldraförsäkring påverkar arbetskraftsutbudet och människors möjligheter att delta fullt ut i arbetslivet.

Den ojämna fördelningen av omsorgsansvar kan begränsa delar av arbetskraftens deltagande i ekonomin. Samtidigt ökar den demografiska utvecklingen behovet av kvalificerad arbetskraft inom vård och social omsorg. Det gör det allt viktigare att bredda rekryteringsbasen, bland annat genom att öka mäns deltagande i dessa yrken.

Nordens konkurrenskraft högt på agendan

Konkurrenskraft står högt på agendan inom det nordiska samarbetet. Den 1 oktober lanserar Nordiska ministerrådet en bredare analys av Nordens konkurrenskraft. Rapporten ger en närmare bild av de viktigaste drivkrafterna, utmaningarna och framtida möjligheterna för nordisk konkurrenskraft – och undersöker hur de nordiska länderna står sig i Europa och globalt.

Texten är urspungligen publicerad av Nordiska ministerrådet på norden.org