I årets utlysning från Nordiska ministerrådet ingick en öronmärkt insats för projekt som har fokus på jämställdhet i klimatåtgärder i Arktis. Det resulterade i att initiativet TUNDRA, vars syfte är att till att stärka kvinnoledda klimatteknikföretag i tillväxtfas i den arktiska regionen, kunde beviljas medel.

Läs mer om de beviljade projekten här:

Nya maskuliniteter i Norden
Projektets syfte är att undersöka och sammanställa en rapport om mäns reaktioner på mångfaldsinsatser och jämställdhetspraxis på nordiska arbetsplatser.

En komparativ kartläggning av jämställdheten i norskt, svenskt och danskt näringsliv
Projektet syftar till att ta fram och tillgängliggöra statistik på fördelningen mellan män och kvinnor på ledande positioner i svenska, norska, och danska börsbolag, samt kartlägga och utvärdera lagar och andra åtgärder som vidtagits för att öka representationen av kvinnor i ledningsgrupper och styrelser i dessa länder.  

Women in Nordic ITS 2
WIN-ITS 2-projektet syftar till att ta itu med könsgapet i den nordiska transportsektorn, med särskilt fokus på intelligenta transportsystem (ITS). Vi har redan etablerat nätverket Women in Nordic ITS (WIN-ITS), som omfattar Island, Norge, Sverige, Finland och Estland, och genomfört en småskalig forskningsstudie som pekade på vikten av att förändra normer och kultur för att mildra effekten av “läckande pipeline”, där kvinnor lämnar ITS-yrken på grund av förlegade normer, trots framsteg i företagens mångfaldspolicyer och initiativ för lönegap. 

Ökade möjligheter till arbete för ukrainska kvinnor i nordiska landsbygdssamhällen
Ukrainska kvinnor har i stort antal flytt till de nordiska länderna sedan kriget bröt ut i februari 2022. Det här är en unik grupp eftersom många av dem kommer utan partner och med barn och gynnas av vissa politiska åtgärder. Projektet vill i en jämförande studie i tre nordiska länder, Island, Norge och Sverige, undersöka hur gruppen har integrerats på arbetsmarknaden.

REDO Lookout: Promoting gender equality and inclusion in the shipping Industry
Projektet vill främja jämställdhet och inkludering inom sjöfartsbranschen genom samarbete, medvetandehöjande och kunskapsdelande initiativ från och inom Norden, med särskilt fokus på sjöfartsbranschen.

The Nordic way to lifelike representation
På baggrund af eksisterende forskning, analyser og ekspertviden vil projektets netværk af førende nordiske filmskabere udarbejde konkrete guidelines, der kan sikre Nordisk film en nuanceret, realistisk og holistisk fremstilling af unge LGBTI-karakterer, som er i overensstemmelse med nordiske unges virkelighed.

TUNDRA – Empowering women-led climate tech companies in the Arctic region
TUNDRA är ett innovativt initiativ som syftar till att stärka kvinnoledda klimatteknikföretag i tillväxtfas genom skräddarsydd tillgång till experter, finansiering och partnerskap, särskilt i den arktiska regionen.

Towards a gender-just transition – årskonferens för FN:s Global Compact-nätverk i Norden
Konferensen undersöker kopplingen mellan jämställdhet och den pågående klimatkrisen i det nordiska näringslivet. Huvudsyftet är att stärka samarbetet, påskynda förändring och uppmuntra företag att sätta upp ambitiösa mål för att uppnå de globala målen för hållbar utveckling (5, 8, 10, 13).