Här hittar du forskarrapporter, faktablad och andra publikationer som NIKK har tagit fram i samarbete med forskare och skribenter sedan 2013.
2025 Nordiska ministerrådet publicerar regelbundet rapporter som syftar till att ge ett underlag för utveckling av jämställdhetspolitiken i relation till olika samhällsutmaningar. På senare år har begreppet maskulinitet börjat användas återkommande i dessa publikationer. Men vad innebär det att män och maskulinitet skrivs fram i rapporterna? Hur används begreppen män och maskulinitet och hur konstrueras problem,
2025 De senaste årens finanskris, pandemi, krig och klimathot vittnar om att den globala riskbilden utvecklas snabbt och att hoten mot våra samhällen blir alltmer sammankopplade och komplexa. Erfarenheter från covid-19-pandemin visar att välfärdens krisberedskap och motståndskraft är avgörande. Den har betydelse både för en god och jämlik hälsa och för fungerande samhällen i stort. Samtidigt är dagens
2025 Publikationen syftar till att belysa livsvillkoren för lgbti-personer som tillhör flera minoriteter och sprida kunskap och erfarenheter
2025 I publikationen diskuteras olika förklaringar till undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad.
2025 I denna publikation sammanfattas data om transpersoners arbetslivsvillkor i de nordiska länderna som tagits fram av Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter.
2025 Rapporten lyfter vad nationell statistik skulle behöva uppfylla för analyser om kön och lön för likvärdigt arbete på nationell nivå.
2025 Den här publikationen sammanfattar det huvudsakliga budskapet från en nordisk konferens om transpersoners villkor på arbetsmarknaden som hölls 2024, och tog avstamp i kunskapsöversikten ”Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden”.
2024 Nordiska ministerrådet inledde sitt officiella samarbete i jämställdhetsfrågor för 50 år sedan. Idag står regionen enad med syftet att förbättra jämställdheten.
2024 Idag är kvinnor i Norden bland de mest yrkesverksamma i världen, men målet om lika lön och villkor i arbetslivet är långt ifrån uppnått.
2024 Hur kan organisationer stärka de medvetna och engagerade, samtidigt som underrepresenterade röster kommer till tals? I den här rapporten analyseras ungas erfarenheter i nordiska ideella organisationer ur ett genus- och klimatperspektiv. Den identifierar tydliga mönster och hinder och diskuterar viktiga strategier för att främja mer inkluderande ungdomsrörelser.
